1. Phạm vi và cách đồng ý
Thoả thuận này áp dụng cho nhà tuyển dụng là doanh nghiệp, tổ chức hoặc cá nhân đăng tin tuyển dụng trên ViecLamDay. Khi tạo công ty, bạn tick ô đồng ý với thoả thuận này và Quy chế hoạt động. Nếu không đồng ý, bạn không đăng được tin.
Thoả thuận đi cùng Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật. Khi có mâu thuẫn, nội dung này áp dụng cho việc đăng tin và xử lý hồ sơ của nhà tuyển dụng.
2. Quyền của nhà tuyển dụng
- Đăng tin miễn phí trong giai đoạn ra mắt. Dịch vụ trả phí, nếu có, sẽ được công bố riêng khi áp dụng.
- Xem hồ sơ ứng viên đã nộp vào tin của mình, đổi trạng thái hồ sơ (đã xem, phù hợp, hẹn phỏng vấn, trúng tuyển, chưa phù hợp).
- Xem lý do nếu tin không được duyệt, và sửa rồi gửi lại.
- Khiếu nại khi tin hoặc tài khoản bị gỡ, ẩn hoặc khoá, theo Quy chế hoạt động, mục 10.
3. Nghĩa vụ đăng tin
Bạn phải:
- cung cấp thông tin đúng về công ty và người đăng tin, gồm mã số thuế để xác minh;
- ghi khoảng lương trong mọi tin. Không chấp nhận "lương thoả thuận";
- ghi đúng công việc, địa điểm, hạn nộp (tối đa 60 ngày kể từ ngày đăng) và cách ứng tuyển;
- không đòi giới tính, độ tuổi, ngoại hình, quê quán, tôn giáo hay tình trạng hôn nhân của ứng viên. Chỉ được ghi "đủ 18 tuổi" khi công việc theo luật yêu cầu, và có thể chọn phúc lợi "Nhận người trên 40 tuổi" (Bộ luật Lao động 2019, Điều 3 khoản 8 và Điều 8);
- tuân thủ pháp luật lao động. Không thu tiền từ người lao động để tuyển dụng (Bộ luật Lao động 2019, Điều 11 khoản 2), không giữ bản gốc giấy tờ tuỳ thân hay văn bằng, và không yêu cầu người lao động đặt tiền hay tài sản bảo đảm (Điều 17).
4. Cấm
Bạn không được:
- thu bất kỳ khoản tiền nào từ ứng viên: phí hồ sơ, phí đào tạo, phí thử việc, tiền đồng phục hay đồ nghề bắt buộc, tiền giới thiệu hay ký quỹ;
- đăng tin giả, tin không có công việc thật, hoặc đăng để thu thập dữ liệu;
- chuyển ứng viên sang kênh thu tiền (nạp tiền, chuyển khoản trước, đăng ký khoá học bắt buộc);
- tuyển người chưa đủ 18 tuổi vào công việc hoặc nơi làm việc bị cấm (Bộ luật Lao động 2019, Điều 147);
- đăng tin đa cấp, hoặc việc làm "online kiếm tiền nhanh".
Danh sách đầy đủ và ví dụ đúng, sai nằm ở Quy định đăng tin.
5. Kiểm duyệt tin
Mọi tin mới được máy quét trước, rồi người kiểm duyệt xem lại tin bị giữ. Khi không duyệt, người kiểm duyệt chọn một lý do cụ thể, và bạn thấy lý do đó. Mỗi lý do có mục giải thích riêng trên Quy định đăng tin.
6. Hồ sơ ứng viên
Bạn chỉ dùng hồ sơ để tuyển dụng, không chuyển hay bán cho người khác, và không đưa lên mạng xã hội hay nhóm chat. Nền tảng không có chức năng tải hồ sơ hàng loạt.
Khi không tuyển được ứng viên, bạn phải xoá hồ sơ của họ trong 30 ngày kể từ khi đánh dấu kết quả, trừ khi họ đồng ý giữ lại; thời hạn giữ lại tối đa là 12 tháng (điểm c khoản 1 Điều 25 Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân). Chi tiết ở Chính sách bảo mật, mục 6.
Phản hồi ứng viên bằng cách cập nhật trạng thái hồ sơ. Tỷ lệ phản hồi của công ty được công bố trên trang công ty theo Quy chế, mục 7.
7. Xử lý vi phạm và khoá tài khoản
Khi có báo cáo hoặc phát hiện vi phạm, chúng tôi xử lý theo mức độ: nhắc và yêu cầu sửa, gỡ tin, tạm khoá tài khoản, hoặc khoá vĩnh viễn. Vi phạm nghiêm trọng như thu tiền ứng viên, lừa đảo hay giả mạo công ty có thể bị khoá ngay.
Chúng tôi thông báo lý do cho bạn bằng văn bản. Khi gỡ tin lừa đảo, chúng tôi có thể thông báo cho những ứng viên đã nộp hồ sơ vào tin đó. Chúng tôi giữ nhật ký mọi quyết định xử lý.
8. Trách nhiệm
ViecLamDay chịu trách nhiệm về lỗi của chính mình trong việc vận hành nền tảng. Bạn chịu trách nhiệm về nội dung tin, về quyết định tuyển dụng và về mọi nghĩa vụ với người lao động. Trong phạm vi pháp luật cho phép, ViecLamDay không chịu trách nhiệm về tranh chấp lao động giữa bạn và người lao động.
9. Phí và thay đổi
Giai đoạn ra mắt, đăng tin miễn phí. Dịch vụ trả phí, nếu có, sẽ được công bố riêng khi áp dụng, kèm giá, chính sách hoàn tiền và hoá đơn. Mọi tin được đẩy đều có nhãn "Tài trợ".
Khi sửa thoả thuận, chúng tôi báo trước cho bạn ít nhất 7 ngày qua trang web hoặc Zalo, và ghi rõ ngày hiệu lực mới.
10. Chấm dứt và liên hệ
Bạn có thể ngừng đăng tin bất cứ lúc nào. Để xoá tài khoản nhà tuyển dụng, nhắn Zalo hoặc gọi 0855 866 838. Mọi thắc mắc về thoả thuận, gửi qua Liên hệ.